为进一步规范国有企业工资总额管理工作，提升集团薪酬管理精细化水平，3月26日下午，瑞迪科技集团组织开展工资总额管理专题培训。集团总经理孙宇主持会议，集团及各子公司主要负责人、人事及财务负责人共30余人参会。

会议现场

本次培训特邀南京水利科学研究院人事处杨漫莅临授课。杨漫围绕国家及水利部工资总额管理政策、国有企业工资分配制度进行全面解读与政策宣贯。针对工资总额预算、清算流程及监督检查等关键环节，剖析工作中常见的风险点与问题，并提供了指导性意见。与会人员结合工作实际，围绕培训内容进行了深入交流。

孙宇总经理对2025年度工资总额清算和2026年工资总额预算编制工作进行了全面部署。他强调，一是要提高思想认识，深刻把握工资总额管理对公司经营发展的全局性作用；二是要严守政策规定，严格遵循工资总额管理相关要求，坚持工资总额增减与企业经济效益同向联动；三是强化工作质效，着力提升数据准确性与申报时效性，确保各项工作按要求落地见效，切实扛起国有资产保值责任。

此次培训进一步统一了思想、明晰了标准、压实了责任，为集团持续规范工资总额管理、夯实内控管理基础、推动高质量发展提供了有力支撑。